UFPR abre vagas para professor em Curitiba
| Processo seletivo | UFPR (Universidade Federal do Paraná) |
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| Inscrições | |
| Escolaridade | |
| Edital | Baixe o edital |
| inscrições | Visite o site |
| Salários | até R$ 5.831,21 |
| Região | |
| Cidades |
Cargos e salários
| Cargos | Vagas | R$ |
|---|---|---|
| Professor de Língua Estrangeira Moderna - Japonês (40h) | 1 | até R$ 5.831,21 (**) |
| Professor de Língua Estrangeira Moderna - Neolatina (40h) | 1 | até R$ 5.831,21 (**) |
| Professor de Medicina - Cardiologia (20h) | 1 | até R$ 3.522,21 (*) |
| Professor de Medicina - Gastroenterologia (20h) | 1 | até R$ 3.522,21 (*) |
| Total de vagas | 4 |
(*) O vencimento do cargo de 20 horas semanais será de R$ 2.236,31 para professores apenas com graduação, R$ 2.459,95 para professores com especialização, R$ 2.795,40 para professores com mestrado e R$ 3.522,21 para professores com doutorado. Além do vencimento, os contratados receberão auxílio-alimentação no valor de R$ 229,00.
(**) O vencimento do cargo de 40 horas semanais será de R$ 3.130,85 para professores apenas com graduação, R$ 3.600,48 para professores com especialização, R$ 4.304,92 para professores com mestrado e R$ 5.831,21 para professores com doutorado. Além do vencimento, os contratados receberão auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00.
O campus de Curitiba da Universidade Federal do Paraná (UFPR) abriu processo seletivo com 4 vagas imediatas e cadastro de reserva no cargo de professor substituto da carreira do magistério superior, função que exige graduação e pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado) nas áreas definidas no respectivo edital de abertura.
Inscrições e provas
As inscrições serão recebidas até 23 de setembro através do envio da ficha de inscrição preenchida e dos documentos exigidos no edital de abertura para os e-mails dtpen.ufpr.sec@gmail.com (professor de língua estrangeira moderna) e testeseletivodcm@ufpr.br (professor de medicina), com taxa de participação no valor de R$ 45,00 para todos os cargos.
Os candidatos serão avaliados mediante análise de currículo e prova didática, de acordo com os critérios de pontuação especificados no regulamento da seleção. Os aprovados serão contratados pelo prazo máximo de 24 meses, já consideradas eventuais prorrogações permitidas em lei.