UFPR abre seleção em Curitiba e Toledo

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Processo seletivo UFPR (Universidade Federal do Paraná)
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Salários até R$ 5.831,21
Região
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Cargos e salários

Cargos Vagas R$
Professor de Medicina - Ginecologia e Obstetrícia (20h) 1 até R$ 3.522,21 (*)
Professor de Medicina - Dermatologia (20h) 1 até R$ 3.522,21 (*)
Professor de Medicina - Hemato-oncologia (20h) 1 até R$ 3.522,21 (*)
Professor de Biologia - Genética Geral (40h) 1 até R$ 5.831,21 (**)
Professor de Programação de Computadores (20h) 2 até R$ 3.522,21 (*)
Professor de Programação de Computadores (40h) 2 até R$ 5.831,21 (**)
Total de vagas 8
CR: Cadastro de reserva Veja mais concursos por cargo

(*) O vencimento do cargo de 20 horas semanais será de R$ 2.236,31 para professores apenas com graduação, R$ 2.459,95 para professores com especialização, R$ 2.795,40 para professores com mestrado e R$ 3.522,21 para professores com doutorado. Além do vencimento, os contratados receberão auxílio-alimentação no valor de R$ 229,00.

(**) O vencimento do cargo de 40 horas semanais será de R$ 3.130,85 para professores apenas com graduação, R$ 3.600,48 para professores com especialização, R$ 4.304,92 para professores com mestrado e R$ 5.831,21 para professores com doutorado. Além do vencimento, os contratados receberão auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00.

Mais concursos abertos

Os campi de Curitiba e Toledo da Universidade Federal do Paraná (UFPR) abriram processo seletivo com 8 vagas imediatas e cadastro de reserva no cargo de professor substituto da carreira do magistério superior, função que exige graduação e pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado) nas áreas definidas no respectivo edital de abertura.

Inscrições e provas

As inscrições serão recebidas até 16 de setembro através do envio da ficha de inscrição preenchida e dos documentos exigidos no edital de abertura para os e-mails concursostoledo@ufpr.br (professor de medicina), genetica@ufpr.br (professor de genética) e chefia@inf.ufpr.br (professor de informática), com taxa de participação no valor de R$ 45,00 para todos os cargos.

Os candidatos serão avaliados mediante análise de currículo e prova didática, de acordo com os critérios de pontuação especificados no regulamento da seleção. Os aprovados serão contratados pelo prazo máximo de 24 meses, já consideradas eventuais prorrogações permitidas em lei.