Jerônimo Monteiro lança edital de nível médio e fundamental
| Processo seletivo | Prefeitura de Jerônimo Monteiro (ES) |
|---|---|
| Inscrições | |
| Escolaridade | |
| Edital | Baixe o edital |
| inscrições | Visite o site |
| Salários | até R$ 1.561,27 |
| Região | |
| Cidades |
Cargos e salários
| Cargos | Vagas | R$ |
|---|---|---|
| Auxiliar de Saúde Bucal (40h) | CR* | R$ 1.021,91 (1) |
| Braceiro (40h) | CR* | R$ 788,00 (2) |
| Motorista Categoria D (40h) | CR* | R$ 1.277,28 |
| Motorista Categoria D - Condutor de Ambulância (40h) | CR* | R$ 1.277,28 (3) |
| Operador de Máquinas (40h) | CR* | R$ 1.561,27 |
| Servente (40h) | CR* | R$ 788,00 (4) |
| Técnico de Enfermagem (40h) | CR* | R$ 1.277,28 (5) |
| Total de vagas | 0 |
(1) Além do vencimento, os contratados para a função de auxiliar de saúde bucal terão direito a complementação prevista por lei, insalubridade de 40% (quarenta por cento) e cota parte do Previne Brasil conforme lei municipal.
(2) Além do vencimento, os contratados para a função de braceiro terão direito a complementação prevista por lei.
(3) Além do vencimento, os contratados para a função de motorista condutor de ambulância terão direito a insalubridade de 20% (vinte por cento).
(4) Além do vencimento, os contratados para a função de servente terão direito a complementação prevista por lei.
(5) Além do vencimento, os contratados para a função de técnico de enfermagem terão direito a insalubridade de 20% (vinte por cento) e cota parte do Previne Brasil conforme lei municipal.
A prefeitura de Jerônimo Monteiro, município do estado do Espírito Santo, abriu processo seletivo para a formação de cadastro de reserva em funções que exigem nível fundamental (completo e incompleto), médio e técnico. Os aprovados serão contratados temporariamente durante a validade da seleção, conforme a necessidade da administração municipal.
Inscrições e provas
As inscrições serão recebidas gratuitamente de 01 a 03 de dezembro de forma presencial na Secretaria Municipal de Saúde, no endereço que consta no edital de abertura.
Os candidatos serão avaliados através de análise documental dos cursos de capacitação e do tempo de serviço na respectiva área de atuação (experiência profissional), de acordo com os critérios de pontuação especificados no regulamento da seleção.