Balneário Camboriú abre seleção para professores

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Processo seletivo Prefeitura de Balneário Camboriú (SC)
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Salários até R$ 3.793,28
Região
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Cargos e salários

Cargos Vagas R$
Especialista em Educação - Administrador Escolar (40h) CR* R$ 3.793,28
Especialista em Educação - Orientador Educacional (40h) CR* R$ 3.793,28
Especialista em Educação - Supervisor Escolar (40h) CR* R$ 3.793,28
Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental (40h) CR* R$ 3.793,28
Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental (20h) CR* R$ 1.896,64
Professor de Educação Infantil (40h) CR* R$ 3.793,28
Professor (40h) CR* R$ 3.793,28 (*)(**)
Total de vagas 0
CR: Cadastro de reserva Veja mais concursos por cargo

(*) As vagas serão distribuídas nas especialidades: Atendimento Educacional Especializado (AAE), Artes, Artes Cênicas (teatro), Ciências, Educação Física (geral, capoeira, dança, ginástica rítmica, patinação, surf, skate e xadrez), Ensino Religioso, Geografia, História, Laboratório de Informática, Libras, Língua Espanhola, Língua Inglesa, Língua Portuguesa, Matemática e Música (geral, canto, violino, guitarra, violão, teclado e banca escolar).

(**) Serão contratados primeiramente os profissionais para assumir a carga horária de 40 horas semanais, conforme a necessidade da Secretaria de Educação. Posteriormente, serão contratados àqueles com disponibilidade de 30 horas semanais, em seguida os com disponibilidade de 20 horas semanais e por fim, àqueles com disponibilidade para 10 horas semanais, respeitando-se a ordem de classificação no processo seletivo.

Mais concursos abertos

A prefeitura de Balneário Camboriú, município do estado de Santa Catarina, abriu processo seletivo para a formação de cadastro de reserva de professores substitutos e especialistas em educação que atenderão a rede municipal de ensino no ano letivo de 2022.

Inscrições e provas

As inscrições serão recebidas até 16 de novembro no site da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (FEPESE), com taxa de participação no valor de R$ 100,00 para todos os cargos em disputa.

Os candidatos serão avaliados no dia 4 de dezembro através de prova objetiva de múltipla escolha com 40 questões de língua portuguesa, conhecimentos atuais, temas de educação e conhecimentos específicos do cargo, além de posterior prova de títulos de caráter apenas classificatório para classificados na primeira fase.

Os aprovados serão contratados temporariamente durante a validade da seleção, conforme a necessidade da administração municipal.