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Especialização Presencial em Master em Direção de Recursos Humanos e Organizações - DRHO Esic

Saiba mais sobre o curso de Especialização - Presencial em Master em Direção de Recursos Humanos e Organizações - DRHO. Informações sobre preços, duração, valores e data de inscrição.

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Master em Direção de Recursos Humanos e Organizações - DRHO

Modalidade: Especialização - Presencial

Área: Gestão e Negócios

Instituição: Esic Business & Marketing School

Cidade: Curitiba

Investimento: 26 x R$ 730,67

Custo da inscrição: R$ Sem Custo

Inscrições: De Inscrição Aberta Inscrição Aberta

Início das aulas: 2° Quinzena de Abril

Periodicidade: Duas vezes na semana das 19:00 h ás 23:00 h

Sobre o curso:

O Master em Direção de Recursos Humanos e Organizações ? DRHO é um dos mais completos programas que você pode encontrar no mercado para a formação de especialistas em Gestão de Recursos Humanos, pois considera as pessoas como ativos estratégicos dos negócios em uma organização; Este programa dota o aluno de conhecimentos, capacidade e habilidade, além de apresentar ferramentas que facilitam e são essenciais na direção de recursos humanos

Disciplinas:
  • Estratégia e Organizações: Filosofia da Empresa e Estratégia
  • Introdução à Análise Macroeconômica
  • Estrutura e Análise da Organização
  • A Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  • Marketing e Recursos Humanos
  • Introdução ao Marketing
  • A Gestão de Marketing e sua Influência na Gestão de Recursos Humanos
  • Direção de Operações e Qualidade: Processos de Produção: Industrial e de Serviços
  • Gestão da Inovação nas Empresas
  • Gestão Ambiental
  • Sustentabilidade Empresarial
  • Gestão da Qualidade
  • Aspectos Financeiros e Econômicos em Gestão: Gestão Financeira
  • Aspectos Fiscais e Controle e Gestão de Custos em RH
  • Interpretação Estratégica de Resultados e Relatórios Econômico-Financeiros
  • Planejamento em Recursos Humanos: Gestão por Competências
  • Planejamento de Recursos Humanos
  • Recrutamento e Seleção
  • Gestão por Competências
  • Planejamento de Recursos Humanos
  • Recrutamento e Seleção
  • Integração e Desenvolvimento: Identificação e Valorização de Potenciais
  • Avaliação de Desempenho e Políticas de Remuneração
  • Planos de Formação e Desenvolvimento Profissional
  • Planos de Carreira
  • Comunicação Interna
  • Relações Sócio-Trabalhistas
  • Modelo Brasileiro de Relações Trabalhistas: Modelo Brasileiro de Relações Trabalhistas
  • Organismos Públicos de Gestão Trabalhista e Seguridade Social
  • Desenvolvimento Organizacional: Desenvolvimento Organizacional
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Mudanças Organizacionais
  • Ética Empresarial
  • Comportamento Organizacional: Comunicação Interpessoal
  • Liderança, Motivação e Estilos de Gestão Criatividade
  • Gestão do Conhecimento: Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual
  • Aprendizagem Organizacional
  • Higiene e Segurança no Trabalho: Gestão da Prevenção de Riscos Laborais
  • Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
  • Ferramentas de Gestão: Formação e Gestão de Equipes
  • Coaching
  • Análise de Problemas e Tomada de Decisões
  • Gestão Organizacional: BSC - Balanced Scorecard
  • Planejamento e Condução de Reuniões
  • Técnicas de Comunicação e Apresentação
  • Gestão de Conflitos
  • Técnicas de Negociação
  • Os Novos Formatos Organizacionais
  • Gestão do Trabalho a Distância e Novas Tecnologias Aplicadas à Gestão de Recursos Humanos.
Contatos:
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