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Especialização A Distância em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Uniandrade

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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Modalidade: Especialização - A Distância

Área: Gestão e Negócios

Instituição: Centro Universitário Campos de Andrade

Cidade: Curitiba

Cidades polo: , Águas Lindas De Goiás (GO), Almirante Tamandaré (PR), Araçatuba (SP), Araguaína (TO), Arujá (SP), Balneário Camboriú (SC), Barbacena (MG), Barra Das Garças (MT), Bauru (SP), Bebedouro (SP), Blumenau (SC), Boa Vista (RR), Cabo Frio (RJ), Campos Dos Goytacazes (RJ), Coronel Fabríciano (MG), Cruzeiro (SP), Diadema (SP), Divinópolis (MG), Embu Das Artes (SP), Fazenda Rio Grande (PR), Francisco Morato (SP), Garanhuns (SP), Governador Valadares (MG), Gravataí (RS), Guarapuava (PR), Guaratinguetá (SP), Indaiatuba (SP), Itu (SP), Japeri (RJ), Jaraguá Do Sul (SC), João Pessoa (PB), Limeira (SP), Macaé (RJ), Macaíba (RN), Mandaguari (PR), Marabá (PA), Marechal Cândido Rondon (PR), Maricá (RJ), Maringá (PR), Mogi Guaçú (SP), Montes Claros (MG), Mossoró (RN), Nilópolis (RJ), Ourinhos (SP), Paço Do Lumiar (MA), Parauapebas (PA), Parnaíba (PI), Parnamerim (RN), Passos (MG), Pato Branco (PR), Petrolina (PB), Pindamonhangaba (SP), Piraquara (PR), Poá (SP), Poços De Caldas (MG), Pouso Alegre (MG), Ribeirao Pires (SP), Rio D

Investimento: 12x 241,67; 18x 181,08

Custo da inscrição: R$ isento

Inscrições: De 1 a 30 de cada mês

Início das aulas: 1 a 30 de cada mês

Periodicidade: De acordo com o tempo do aluno

Sobre o curso:

Ensina as diversas atividades envolvidas na gestão de recursos humanos, desde o recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de planos de cargos e salários a questões que envolvem o comportamento organizacional e os aspectos comportamentais da gestão de pessoas e desenvolver o planejamento estratégico de recursos humanos da empresa.

Disciplinas:
  • Gestão de Pessoas
  • Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos
  • Planejamento e Desenvolvimento de Carreira
  • Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos
  • Cargos, Salários e Remuneração
  • Recrutamento e Seleção de Pessoas
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Comportamento Organizacional
  • Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas
  • Tópicos Avançados em Recursos Humanos
  • Avaliação de Desempenho
  • Metodologia do Trabalho Científico.
Contatos:
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